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Indépendant, mais en sécurité avec le portage salarial

Devenir entrepreneur et travailler de manière indépendante est le rêve de nombreux salariés. Cependant, la crainte de perdre les nombreux avantages liés à leur statut d’employé en effraie plus d’un. À cet effet, le portage salarial se positionne comme une solution des plus appropriées.

Découvrez les avantages de ce mode de fonctionnement réservé aux particuliers travaillant à leur propre compte.

 

Le portage salarial, qu’est-ce que c’est ?

Le portage salarial est un statut permettant aux entrepreneurs d’exercer sereinement leur activité en conservant les avantages du salariat. Ainsi, vous pouvez grâce au portage salarial facturer vos prestations en bénéficiant des avantages administratifs d’un salarié.

La solution du portage salarial, présentée de façon précise sur ce site, épargne au ‘salarié porté’ la paperasse administrative et juridique dont s’occupe généralement un freelance.

Par ailleurs, le portage salarial vous permet de déclarer vos honoraires comme un salaire. Le portage salarial est un statut privilégié par les salariés désireux d’effectuer une transition professionnelle, après avoir obtenu l’expertise dans leur domaine.

De même, si vous souhaitez proposer vos services à une entreprise et travailler en toute autonomie, le portage salarial est une excellente option.

 

Quelles sont les particularités du portage salarial ?

Adopter le portage salarial nécessite l’intervention de trois acteurs.

En premier vient le client, c’est-à-dire l’administration ou la société pour laquelle vous effectuez des prestations. Il peut également s’agir d’une association ou d’une collectivité locale qui sollicite votre expertise.

En second lieu vient le « salarié porté », c’est-à-dire vous, qui proposez vos services et votre expertise pour ce qui a trait aux prestations intellectuelles. Il peut être question d’un projet ou d’une mission qui nécessite votre expertise dans un domaine en particulier.

En troisième vient la société de portage, qui représente l’intermédiaire entre les deux acteurs précédemment cités.

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Une entreprise experte en portage salarial, pour un travail sécurisé

Si vous avez longtemps hésité à passer au portage salarial, ces quelques raisons vous feront vite changer d’avis.

C’est en effet une solution qui offre une certaine sécurité au salarié porté, tout en lui faisant bénéficier de missions récurrentes et d’une expérience significative.

Disposant d’une grande expérience dans le domaine, elle vous obtient le statut de « salarié porté » en seulement 24 h. Cela vous permet de vous focaliser sur votre activité, pendant que les spécialistes du portage s’occupent de tout ce qui a trait à la paperasse.

Par ailleurs, opter pour le portage salarial vous offre toutes les protections annexes dont bénéficie un salarié. Ainsi, vous disposez de la sécurité sociale, d’une assurance et d’une bonne mutuelle en travaillant à votre propre compte.

De cette manière, vous pourrez épargner pour votre retraite et vous garantir l’aide au chômage.

Par ailleurs, il sera plus facile d’obtenir des missions et trouver de nouveaux clients en sollicitant une entreprise de portage salarial. En effet, celle-ci vous apporte plus de crédibilité auprès des clients.

 

Obtenir le statut de « salarié porté » vous permet également de suivre des formations pour améliorer vos compétences dans votre domaine d’expertise. Cela optimisera votre valeur sur le marché et vous pourrez obtenir un meilleur revenu au fil du temps.

Enfin, la société de portage salarial se positionne comme un excellent incubateur, pour développer votre talent une fois devenu entrepreneur.

Grâce à cette société, vous pourrez entrer en contact avec d’autres consultants travaillant dans votre domaine, et développer ainsi votre réseau.

02.07.20 | Trouver sa voie

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